In data 8 giugno 2001, il legislatore italiano ha emanato il D.Lgs. n. 231 (di seguito, anche, ‘Decreto') recante la "Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di personalità giuridica" (di seguito, anche, ‘Enti' e, singolarmente, ‘Ente').
Il Decreto ha introdotto nell'ordinamento italiano il principio della responsabilità degli Enti per i reati commessi, nel loro interesse o a loro vantaggio, dai dipendenti e/o dagli altri soggetti indicati nell'art. 5 del Decreto stesso (ad es., amministratori, sindaci, dirigenti, rappresentanti dell'Ente, nonché soggetti sottoposti alla loro direzione o vigilanza), a meno che, tra le altre condizioni, l'Ente abbia adottato ed efficacemente attuato un idoneo modello di organizzazione, gestione e controllo.
Conformemente a quanto previsto dal Decreto, D.V.P. ha adottato un proprio Modello, volto a prevenire il rischio di commissione dei reati rilevanti ai sensi dello stesso Decreto.
Il presente Codice Etico (di seguito, per brevità, ‘Codice Etico' o solo ‘Codice') è parte integrante del Modello adottato da D.V.P., contenendo, tra l'altro, i principi generali e le regole comportamentali cui la Società riconosce valore etico positivo ed a cui devono conformarsi tutti i destinatari del Codice.
Il Codice si conforma ai principi indicati nelle Linee Guida di Confindustria nella versione oggetto di recente aggiornamento in data 31 marzo 2008.


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I Destinatari sono tenuti a dare tempestiva informazione all'Organismo di Vigilanza, quando siano a conoscenza di violazioni anche solo potenziali, nell'ambito dell'attività di D.V.P., di norme di legge o di regolamenti, del Modello, del Codice Etico, delle procedure interne.
Le comunicazioni all'OdV possono essere effettuate, anche in forma anonima, sia a mezzo mail (all'indirizzo: organismodivigilanza@dvp.it) e sia per iscritto all'indirizzo: Organismo di Vigilanza, D.V.P. VACUUM TECHNOLOGY s.p.a., Via Rubizzano n. 627 – 40018 SAN PIETRO IN CASALE (BO)(cfr., Sez. III, par. 3).